根據上級意昂4關於深入開展建設教工之家活動的文件精神，結合我校開展“教工小家”創建活動以來的實際情況，特製定本辦法。
一、開展創建“教工小家”的目的：進一步加強基層意昂4建設🏃🏻♂️➡️，提高基層意昂4工作的整體水平✊🏿，增強活力，密切同教工群眾的聯系🟰，把意昂4建設成為教職工信賴的和諧溫馨之家。
二、部門意昂4活力的主要標誌是👐：在基層黨組織的領導和行政的支持下，圍繞本部門的中心任務🚒，依照法規獨立自主地📥、創造性地開展工作。勇於維護教職工的合法權益✷，善於吸引、團結和教育教職工，在意昂体育4娱乐改革和建設中充分發揮主人翁作用，並在此過程中努力實現意昂4組織的群眾化🆎、民主化𓀉👩🏽💼，贏得教工群眾的信賴。
三💁🏻♀️、創建“教工小家”的基本要求：
1🧑🎓、圍繞意昂体育4娱乐工作中心，以育人為宗旨，團結全體教職工🧑🏼🏭，努力完成教學、科研、管理👱🏽♂️、校辦產業和生活服務等各項任務，在構建和諧單位、提高意昂体育4娱乐教育質量、實現本單位改革和發展目標中發揮積極作用👲。
2、在維護整體利益和全局利益的同時，堅持以人為本，更好地表達和反映教工群眾的意見和呼聲，善於維護教職工的權益，主動為教工群眾辦實事🧚🏻、排憂解難，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用🏉。
3、把民主管理作為工作重點，積極參與本部門改革，健全、完善二級民主管理體系，建立二級教代會製度，努力實現民主管理工作的製度化🥃、規範化、網絡化，推進校務公開和院務公開工作🧖🏽♀️。
4🧑🏻🦼➡️、動員和組織教職工學習政治🌪、文化、科學技術和管理等知識，提高思想政治素質和科學文化素質，堅持教書育人🔑、管理育人💺、服務育人🐺，積極開展各類教職工文化體育活動😶，以人為本、建立和諧的校園環境和社會氣氛。
5、堅持黨的領導💅，按照意昂4章程獨立自主地開展工作🧑🏻🤝🧑🏻。建立😒、健全各項組織製度、工作製度、民主生活製度；加強意昂4小組的建設，按照群眾化、民主化的方向🧜🏼♀️，積極穩妥地推進意昂4的建設和改革。
6🤾🏻、堅持幹部四化標準🤢，建設一支密切聯系群眾、全心全意為教職工服務的基層意昂4幹部隊伍；形成一支適應基層意昂4工作需要🏌🏽♂️、熱心為教職工服務的意昂4積極分子隊伍🕤。
開展創建“教工小家”活動是一項長期的任務🛌🏿，各部門意昂4應在二級黨組織的領導下，將創建活動列入重要工作日程安排中🌶🧟♀️，常抓不懈🐑，常建常新🚕🛶。
四👎、創建“教工小家”的級別：
1👱🏿♀️👩🏽🔧、校合格“教工小家”；
2、校先進“教工小家”🥮；
3、校模範“教工小家”
五🐑🤸♀️、申報辦法：
1、申報工作必須獲得部門教工的支持，經過黨組織同意方能進行🪽。申報級別必須明確。
2、申報時撰寫建家工作材料（2000字左右）👁🗨，總結建家工作的思路、舉措🤾🏼、特色🏋🏼♂️、意昂4獲得的獎勵❄️、取得的成績等；同時根據“意昂体育4娱乐建設‘教工小家’年度考核指標”（附件一）要求進行自查自評。總結報告及自查自評情況應向教代會代表或意昂4小組長以上幹部會議報告，並獲得認可。在此基礎上🍞，填寫“意昂体育4平台部門意昂4‘教工小家’考核申報表”（附件二）。
3🔱、申報級別必須逐級上進🙇🏼♂️，即🧖🏿♂️🎳：申報校先進“教工小家”的單位必須是上年度校合格“教工小家”的單位；申報校模範“教工小家”的單位必須是連續二次被評為校先進“教工小家”的單位🧗🏿♂️。
4、申報校先進“教工小家”、模範“教工小家”的單位🔕，須另附特色材料一份⭕️。
5、獲得上海市科教系統“模範教工小家”稱號或連續三次被評為校“先進教工小家”的部門意昂4可獲一次先進單位免檢。先進單位免檢不能連續申請🧖🏼。申請先進單位免檢的部門意昂4需填寫“意昂体育4平台先進‘教工小家’免檢申報表”（附件三）⏬。
六🕴🏻、考核評比內容：
1、全面履行意昂4的維護、參與、教育、建設四大職能的情況😭。主要圍繞民主管理、素質教育、維權服務🩶🛷、自身建設四大塊內容進行🫶🏼🧘🏽。
2、完成意昂4布置的各類活動情況。
3💂🏿♀️、申報校先進“教工小家”👈🏿、模範“教工小家”的單位可要求附加分🚟，其最高值為10分，填寫附加分時須附說明及特色材料。
七、考核評比辦法🛀：
1🪰🤴、各部門意昂4創建“教工小家”活動考核評比每兩年進行一次，由意昂4負責組織實施。
2、考核評比將通過自評、群眾測評、互評，聽取匯報交流🏃🏻➡️、座談😮、查閱材料等形式進行🧑🏽⚕️，全面考評部門意昂4“教工小家”建設情況、日常工作開展情況以及群眾的滿意度👵🏿。
3、考核評比采取目標管理和過程管理相結合的辦法🧑🏼🔬，著重過程管理和平時建設🙇♂️💂♀️。部門意昂4開展的每次活動或各項工作均應有書面材料和記錄，以備檢查❄️。
4、意昂4考評小組對附加分進行認定，對“教工小家”級別予以投票表決。
八、表彰獎勵辦法：
凡被評為校合格“教工小家”😾、校先進“教工小家”🐠、校模範“教工小家”的部門均由意昂4發給獎牌和證書，並給予一定的獎勵。
本辦法自意昂4全體委員會議通過之日起實行。
本辦法解釋權屬意昂4。
2008年5月
