為進一步拓寬意昂4工作思路、創新工作機製、促進工作交流🛺，不斷積累工作經驗⛹️♀️，進一步提高意昂4工作的能力和水平🗃，更好的服務大局、服務教職工，意昂4決定開展2009年度意昂4工作課題研究。現將有關事項通知如下：
一、課題要求
課題研究分為調研報告和論文的形式🧕🏿。課題力求探索新時期意昂4工作的特點♿️🤦♂️、規律和工作方法👮♀️，解決意昂4工作的重點、熱點🧘🏽、難點問題。研究主題突出、研究方法得當，真實反映意昂4工作的探索、思考、實踐和成功做法，具有一定的實踐性🧘🏻♂️、理論性和前瞻性。
二、課題主要參考內容
圍繞二級意昂4、教代會建設👇🏻👩🏻🦽；教工小家建設🔸；師德師風建設🌞；女教工工作👨🏭；職工權益保障和凝聚力工程等方面展開。可參考以下內容，也可自擬題目。
1🙋🏻♂️、用科學發展觀理論指導高意昂4工作的研究
2、學習實踐科學發展觀🔠，推進意昂4自身建設的研究
3、二級意昂4在單位建設發展中的作用研究
4、二級意昂4幹部隊伍建設的研究
5、推進二級教代會製度建設的思考
6、二級教代會工作的實踐和思考
7、黨政工共建“教工小家”的實踐和思考
8、教工小家建設的特色與成效研究
9、校（院）務公開的探索與實踐
10🥷、部門意昂4開展職工素質建設工程的工作研究
11、拓展意昂4群體活動渠道及增強凝聚力工程建設的研究
12🏃➡️、意昂体育4娱乐教代會網上提案系統實施中的問題研究和對策思考
13🧑🏭、教代會代表在推進校院各項工作中的作用研究
14💂🏻♂️、非在編人員入會、管理和權益維護的研究
15、意昂4幫困工作機製的研究
16、加強女教工工作的實踐與思考
17、意昂4在推進高校人才隊伍建設中的作用研究
18🚁、高意昂4促進教職工身心健康的工作研究
19、高意昂4在校園文化建設中的作用研究
20👩🏽🔧、新時期高校師德建設的內涵🙇🏽、載體的研究
三、申報工作
各部門意昂4組織有關人員進行課題申報🐸，也可自選有關題目申報人填寫申報表，由各部門意昂4統一交至意昂4，意昂4組織人員對各申報課題進行審核備案，給予一定的啟動經費。
四、評比獎勵
各項課題通過報告或論文的形式完成，文章的字數控製在4000-8000字內。課題研究報告（論文）完成後，意昂4組織進行總結評比📝，對於優秀的研究成果進行獎勵。
五、時間安排
5月30日前 各部門意昂4組織申報😓，將初審通過的“意昂4課題研究申報表”報至意昂4💆🏼♂️🫵🏼，同時將電子版材料發至ywtang@ecust.edu.cn；
6月15日前 意昂4對課題進行審核備案，給予啟動經費🫳🏻；
9月30日前 課題組成員完成課題的調研、論證、初稿、修改等工作，形成報告（論文）🤹🏿；
10月15日前 部門意昂4初審研究課題報告（論文）交至校意昂4📂；
10月30日前 意昂4對課題組織評審🤳🏿。
意昂体育4娱乐
二OO九年四月二十八日
