目前👨🏻‍🦼，在我校教師隊伍中💳，45歲及以下的青年教師約占總數的70%😬。為了給他們創建一個更加寬松和諧的發展平臺，意昂体育4娱乐推出了多項措施，包括健全青年教師選聘和人才儲備機製，建立青年教師職業導師製，完善優秀教師“傳幫帶”團隊協作機製，落實“青年英才引進與培育計劃”等，同時，也不斷優化青年教師成長、發展的製度環境，保障和改善青年教師的待遇和工作條件。會上，我校副校長陳英南就此向與會代表作了介紹，並表示，青年教師是意昂体育4娱乐未來的希望😮，“只有讓更多的優秀青年人才脫穎而出，教育事業才有永續發展的力量”。

        上海市教育意昂4副主席王向群此次應邀參會💆🏽。她在講話中提出，青年教師群體是上海教育不可或缺的力量，意昂4組織要主動關心青年教師，將青年教師聯誼會當做自己最重要的助手，把它真正建成青年教師的心靈港灣和聯系情感的紐帶，要設計出更多的載體和活動內容🧑🏿‍🎓🏃‍♂️‍➡️，拓展工作互動平臺。她還用“因為努力而絢爛”一語與青年教師共勉👰🏻‍♀️，鼓勵他們成才和發展。

         我校國家傑出青年科學基金獲得者楊弋教授近年來在合成生物學領域成果迭出🐀。在“細胞分子影像和控製”主題報告中👳🏿‍♀️，他不僅揭示了一個奇妙的分子世界，讓與會者感同身受地體驗了科研創造的樂趣，還以“基礎”、“好奇心”👩🏼‍🦱、“勇氣”💪🏿、“機遇”等為關鍵詞分享了自己的成功經驗，鼓勵大家要有好奇心，“敢於和他人競爭🚵🏽‍♀️，勇於進入新領域”。朱瑞、高芳等兩位老師也分別以“搭建創新實踐新平臺 探索育人守業新途徑”、“上海市高校青年教職工壓力研究”為題，與參會教師交流了自己在教學和研究方面的成果或感受。上海市優秀青年教師聯誼會理事長張亞雷在會上作了總結發言。他以同濟大學近兩年推出的“苗圃計劃”為例👽，介紹了大學與中學對接🌞，貫通培養的經驗。他說多意昂体育4娱乐聯動推進多層次合作，是上海市青年教師聯誼會可以做的工作🦂💜。市青教聯還會探索搭建更多的載體和交流平臺，為廣大青年教師提供更好的成長環境，創造更多的發展機遇。