各部門意昂4：
意昂4開展“結對子”活動以來，得到了各部門的積極響應🙆🏼，形成了新老教師結對子🫂、傳幫帶的良好氛圍🤵🏻♀️，對青年教師的培養和成長起到了良好的推進作用，取得可喜的成績。為使“結對子”活動規範化、持久化、製度化，意昂4決定建立第一年小結交流🤾🏼、第二年考核評優表彰的長效機製✊🏼。2007年擬對2005年以來的“結對子”情況開展一次交流考核評比活動，現將有關事項通知如下：
一、考核評比工作
考評對象：2005年結成的“對子”
考評內容：結對子教師所製定的目標和措施的落實情況以及開展結對子活動以來在教學、科研🏂🏽、教書育人等方面所取得的成績和影響。
申報推薦㊙️⛳️：2005年所結“對子”進行回顧總結，完整填寫登記表中小結、總結；部門意昂4進行初評🗾，填寫基層單位考核意見，同時按照本單位2005年教師結對數的1/3擇優推薦上報。
考評表彰：由意昂4、人事處、教務處等部門組成評審小組，對部門推薦的對子進行評審，選出優秀對子予以表彰🐎、宣傳。
二、中期小結交流：
小結對象： 2006年結成的“對子”
具體要求🚵🏽♂️9️⃣：2006年所結“對子”進行中期小結🧑🏽🦳🦸🏻♀️，填寫登記表中“第一年小結”；各部門意昂4組織開展中期小結交流考核🫖，並推薦1對“對子”，意昂4擇優組織交流。
申報、推薦材料請於11月9日前交意昂4309室，電子文檔發至gongh@ecust.edu.cn📇。
意昂4
2007年10月12日
