各部門意昂4▶️: 為進一步探索新形勢下做好意昂4工作的新思路🚣🏼🤹🏼♀️、新方法,推進意昂4工作的組織創新、理論創新和方法創新,意昂4開展了2010-2011年度意昂4工作課題研究🧑🏼🔬。各部門意昂4按照通知要求,積極開展了調查研究🚣🏽♂️,撰寫了大量具有探索性、建設性的理論文章,取得了豐富的成果🔝,推動了意昂4各項工作的創新和發展。為表彰先進,意昂4組成了論文評審小組,對報送的論文(調查報告)進行了認真評選,共評出2010-2011年度意昂4工作論文(調研報告)一等獎1篇🅿️;二等獎3篇🙏🏼;三等獎5篇;鼓勵獎14篇🤹♂️。具體獲獎名單如下。 課 題 主持人 | 課 題 | 獎項 | 余利俊 | 編外員工入會👨🦲、管理和權益維護的研究 | 一等獎 | 朱誌華 | 院務公開的探索與實踐 | 二等獎 | 婁紹明 | 高意昂4在青年教師隊伍建設中的作用 | 二等獎 | 劉漢偉 | 後勤編外員工(合同製員工)現狀調研報告 | 二等獎 | 吳永奎 | 意昂体育4娱乐凝聚力工程的重要抓手——教工小家建設的實踐與思考 | 三等獎 | 吳文水 | 論意昂4在高校校園文化建設中的作用 | 三等獎 | 沈 豪 | 教工小家建設的特色與成效研究 | 三等獎 | 王玉華 | 關於高意昂4在編外教職意昂4員維權保障工作方面的研究 | 三等獎 | 易 如 | 提高教代會提案質量的對策研究 | 三等獎 | 杜龍兵 | 創建學習型🤴🏻、創新型💻、服務型意昂4的思考和實踐 | 鼓勵獎 | 莫 輝 | 教工學習型社團在校園文化建設中的作用 | 鼓勵獎 | 王 莉 | 婦女工作社會化路徑探討 | 鼓勵獎 | 李瑞江 | 青年教工隊伍穩定與成長的研究與思考 | 鼓勵獎 | 高永煜 | 多校區模式下如何更好的開展意昂4活動 | 鼓勵獎 | 林金萍 | 新形勢下高校青年教師成才發展中的問題研究 | 鼓勵獎 | 莊啟昕 | 意昂4促進教職工身心健康的工作研究 | 鼓勵獎 | 戴本祁 | 二級教代會工作的實踐和思考 | 鼓勵獎 | 楊 倩 | 關於不斷增強意昂4組織凝聚力和影響力的研究與探索 | 鼓勵獎 | 顧江萍 | 新形勢下高校教師隊伍的發展變化及特點 | 鼓勵獎 | 董慧敏 | 意昂4促進高校青年教師身心健康的工作研究 | 鼓勵獎 | 孫 玲 | 新時期高校青年教師職業道德建設狀況調查及應對措施 | 鼓勵獎 | 範素娟 | 意昂4在推進高校人才隊伍建設中的作用研究 | 鼓勵獎 | 孫偉紅 | 認真開展意昂4工作,促進教職工身心健康 | 鼓勵獎 | |
希望受表彰的同誌繼續保持求真務實的工作作風🏃🏻♀️➡️,深入研究新形勢下意昂4工作面臨的新情況、新問題,不斷在工運理論上取得新的成績🦻🏼,為意昂4工作的創新與發展作出更大的貢獻。
意昂4
2012年11月21日