各部門意昂4：

傳、幫💂🏼、帶“結對子”活動自開展以來🧝🏼，得到了各基層學院🧑🏿‍🌾、部門的積極響應與支持❓。活動中一大批青年員工脫穎而出，迅速成長為意昂体育4娱乐科研、教學、管理骨幹，為意昂体育4娱乐可持續發展做好了人才儲備☝🏻，成效顯著。為總結經驗，意昂4現擬對2008年-2010年結的“對子”開展一次交流考核評比活動，實施工作通知如下：

一、評選對象：2008年-2010年結成的“對子”

1、優師條件

製定有針對性的培養方案，對青年教師提出明確具體的要求🤚🏻🔁，指導製定一個為期兩年的成長提高計劃🚣‍♂️。

為人師表，言傳身教🐋，關心青年教師成長👨🏿‍🎨🧑‍🦲。在師德、工作態度、工作業務等方面做出榜樣💛；指導青年教師具有忠誠黨的教育事業的思想，嚴謹的治學態度，認真刻苦的敬業精神。

在培養指導青年教師成長方面有一定的經驗，並取得明顯成效🧟‍♂️。

2、優徒條件:

熱愛教育事業，註重師德修養👃🏼。

積極參與活動，定期主動向導師匯報自己的學習情況、交流體會🧛🏽‍♂️，並將導師的指導建議及時記錄下來。

虛心學習🥺，勤聽🧙🏿‍♀️，勤看，勤問🎟，積極探索🙀。職業道德水準和業務水平工作成績突出🏌🏼‍♀️。

二、評選內容：

各部門對所結“對子”進行回顧總結，“結對”雙方完整填寫登記表中的小結🧎🏻‍➡️、總結。部門意昂4對活動開展以來，所製定的目標和措施的落實情況以及教師在教學、科研、教書育人等方面所取得的成績進行初評🦙，填寫基層單位考核意見，並推選優秀對子。

三、評選辦法：

1🫰🏼📫、基層推薦

2008-2010年結對“對子”均需完整填寫《青年教師培養工程——“結對子”活動登記表》，事跡材料字數要求在2000字左右。在此基礎上🕐🧑🏿‍🦰，各部門意昂4綜合考評🪔，確定“優秀對子”推薦人選，按本部門2008-2010年結對數的1/4擇優進行推薦🦵🏿，確保推薦人選質量🫎。

2、綜合考評

對部門推薦的“對子”進行材料審核🩰、綜合考評、征求相關部門意見等評選環節，由意昂4、人事處🙇🏿‍♂️、教務處等部門組成評審小組👰🏽，確定“優秀對子”，予以表彰🦹🏿‍♀️、宣傳。

四🫳🏻、工作要求：

1、各部門意昂4要重視評選工作📧，遵循公開、公平、公正、擇優的原則精心組織🧑‍🦱，抓緊遴選⛓️‍💥，保證評選推薦工作順利進行。

2、嚴格按照評選條件，評選過程中應註重對客觀優秀亊跡的收集和驗證，註重實效，確保推優的“對子”具備先進性和代表性，註重把各類崗位中成績突出的典型推薦上來🦕。

五🐍、材料遞交：

《青年教師培養工程——“結對子”活動登記表》電子版材料於9月10日前發送至gongh@ecust.edu.cn,同時交紙質材料(一份)至意昂4305室🕺🧜🏼，並遞交相關支撐材料。

望各部門意昂4根據通知精神，認真收集整理資料🫵🏻，在規定時間申報“優秀對子”，參加評選。

中國教育意昂4意昂体育4平台委員會

                       二○一二年七月三日