各部門意昂4🫷🏼😜：

傳🚯、幫、帶“結對子”活動為青年教師營造了良好的成長環境和發展空間，是建設高質量的教師隊伍、開展教育繼承和教育創新的良好途徑與方法。活動自開展以來，得到了各基層學院、部門的積極響應與支持，為總結經驗👨🏻‍🦲，意昂4現擬對2011--2012年“結對子”工作進行一次評比交流活動⬇️，實施工作通知如下：

一◼️🐼、評選項目👩🏻‍🎨：

1💇🏼‍♂️、優秀“對子”獎

優師條件

製定有針對性的培養方案，對青年教師提出明確具體的要求，指導製定一個為期兩年的成長提高計劃。

為人師表，言傳身教🫱🏽，關心青年教師成長。在師德、工作態度、工作業務等方面做出榜樣👩‍🦽‍➡️；指導青年教師具有忠誠黨的教育事業的思想，嚴謹的治學態度，認真刻苦的敬業精神🫴🏿。

在培養指導青年教師成長方面有一定的經驗🤟🏽，並取得明顯成效🥨。

優徒條件

熱愛教育事業，註重師德修養。

積極參與活動，定期主動向導師匯報自己的學習情況👱🏻‍♀️、交流體會🌓，並將導師的指導建議及時記錄下來。

虛心學習⛓️‍💥⏪，勤聽♛，勤看，勤問🌽，積極探索。職業道德水準和業務水平工作成績突出。

    2、優秀組織獎

設立“結對子”優秀組織獎🪮。部門黨政領導重視、支持、指導活動開展，並在經費上對活動予以一定支持🥨。部門活動能結合實際，明確具體舉措，積極探索活動新載體，創新活動方式，覆蓋面廣、效果明顯，建立長效機製推進活動開展。

二、評選要求：

1、基層申報

2011-2012年結對“對子”均需完整填寫《青年教師培養工程——“結對子”活動登記表》，對結對工作進行總結，總結材料字數要求在2000字左右。部門意昂4對活動開展以來，所製定的目標和措施的落實情況以及教師在教學、科研、管理、服務等所取得的成績進行初評👶🏻，填寫基層單位考核意見，按本部門2011-2012年結對數的1/4擇優推薦“優秀對子”人選，確保推薦人選質量。

優秀組織獎以部門意昂4為單位進行申報。申報部門意昂4需對2011—2012年“結對子”整體活動進行回顧與總結。申報材料包括申報表及活動總結報告（含活動的實施過程、經驗等相關材料、圖片及宣傳報道等）🤲🏼，總結報告字數要求在2000字左右。

2、綜合考評

對申報優秀組織獎的部門意昂4，及部門意昂4推薦的“優秀對子”進行材料審核、綜合考評⏲、征求相關部門意見等評選環節，由意昂4🌹、人事處、教務處🕴🏻、科研院等部門組成評審小組，確定 “優秀對子”、“優秀組織獎”，予以表彰👫🏻、宣傳🌊。

三、工作要求⏰：

1、各部門意昂4要重視評選工作，遵循公開🦹🏼👇🏼、公平🏃‍♂️‍➡️、公正⚠🎸、擇優的原則精心組織，抓緊遴選🧌，保證評選推薦工作順利進行。

2、嚴格按照評選條件，評選過程中應註重對客觀優秀亊跡的收集和驗證，註重實效🧖🏽🧏🏿，確保推優的“對子”具備先進性和代表性👲🍃，註重把各類崗位中成績突出的典型推薦上來。

四🏋🏻‍♂️、材料遞交：

《青年教師培養工程——“結對子”活動登記表》、《青年教師培養工程——“結對子”優秀組織獎申報表》及總結等電子版材料於11月5日前發送至gongh@ecust.edu.cn,同時交紙質材料(一份)至意昂4305室，並遞交相關支撐材料。

望各部門意昂4根據通知精神🏊🏼，認真收集整理資料🎍，在規定時間申報“優秀對子”👩‍👧‍👦，並積極申報優秀組織獎。

意昂体育4平台青年教師培養工程——“結對子”活動登記表.doc                                              

                            中國教育意昂4意昂体育4平台委員會

                                     2014年10月14日