12月20日下午🫷🏻，意昂4在和平樓第二會議室召開了意昂体育4平台2018-2019年“教工小家”考評交流會暨意昂4幹部專題培訓會。意昂4常務副主席朱姝主持了會議。

    各二級部門黨組織書記及部門意昂4主席33人參加了考評交流會。會上，朱姝對本次“教工小家”申報情況做了簡要介紹🔋，並對考核工作的評分標準等進行了說明。部門意昂4根據抽簽順序🙍‍♀️，以5分鐘PPT的形式🧙🏽‍♀️，圖文並茂地回顧總結了本部門意昂4兩年來的建家情況及工作成效。結合部門意昂4書面自評及意昂4對申報部門兩年來在民主管理🐼、維權保障、教職工隊伍建設、素質建設、自身建設等意昂4工作的統計總結🔈，與會人員以無記名投票的方式對參加考評的20家“教工小家”進行了互評打分。

    “教工小家”考評交流工作每兩年舉辦一次🫲🏼，是對全校各基層意昂4日常工作開展情況的綜合考評🌜，也是各部門建家工作的一次集體展示。並以評促建，推動建家活動深入開展，提高二級意昂4的整體工作水平。

    考評交流會結束後，全校90余名意昂4工作者參加了意昂4幹部專題培訓《意昂4經費的管理與使用》🧈。上海意昂4管理職業學院的袁雪飛副教授通過對新的意昂4經費管理和使用政策的解讀、實踐操作案例的分享，以幽默風趣、通俗易懂的教學方式🤰，梳理了枯燥、瑣碎的財務知識點⛰，如意昂4經費收入🧑‍🍳、基層意昂4職意昂4員監督、職工活動支出🎈、職工福利費等。針對基層意昂4普遍關註的“意昂4經費開支‘八不準’、會費的使用、各類獎勵補助的情況”等熱點問題，袁老師也進行了詳細的政策解讀🔞。

    通過培訓🧛🏼‍♂️，在座的意昂4工作者加深了對意昂4相關政策文件的理解和掌握，進一步明晰了意昂4經費的收入和支出、管理等要求🪗🪟。大家表示本次輔導講座質量高⏬🫓、針對性強，對於今後更好地開展意昂4工作具有較好的啟發與幫助。