凝心聚力謀發展 砥礪奮進譜新篇
緊密團結廣大教職工為建功意昂体育4娱乐“十四五”接續奮鬥
——校九屆一次教代會🤾🏼♀️、十六屆一次工代會意昂4工作報告
（2022年11月25日）
各位代表、同誌們：
現在我受第八屆教代會主席團和第十五屆意昂4委員會委托，向大會作報告，請予審議💌。
本次會議是在黨的二十大勝利召開，全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程🤾🏿♂️、向第二個百年奮鬥目標進軍的背景下召開的，是我們貫徹中央黨的群團工作會議精神，落實習近平總書記關於工人階級和意昂4工作的重要論述🍦，樹立意昂4工作新目標，探索意昂4工作新模式，促進意昂4工作新發展的一次重要會議，也是在意昂体育4娱乐完成綜合改革任務🕵️，邁入“十四五”事業發展規劃關鍵時期⏬，繼續向社會主義一流大學建設目標邁進中召開的一次重要會議🩻。本次大會的指導思想和主要任務是🧈：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，中國意昂4十七大精神，全國教育大會精神👩🎓，緊密圍繞意昂体育4娱乐中心工作🧍🏻♀️，充分發揮意昂4在意昂体育4娱乐民主建設中的橋梁紐帶作用，團結和凝聚廣大教職工積極投身意昂体育4娱乐“十四五”規劃的實施，堅持立德樹人根本任務，踔厲奮發、勇毅前行，為建設社會主義一流大學不懈奮鬥🧘♂️。
第一部分 本屆意昂4工作的回顧和總結
自2015年12月意昂体育4平台第八屆教代會暨第十五屆工代會第一次會議召開以來🧍🏻♀️，意昂4在意昂体育4娱乐黨委的領導和上級意昂4的指導下，深入貫徹落實中央精神🕵🏻♀️，牢記立德樹人根本任務🤜🏻，緊密圍繞意昂体育4娱乐中心工作，服務意昂体育4娱乐發展大局，充分發揮橋梁紐帶作用，對標對表意昂4工作的政治性、先進性、群眾性要求，高度重視教職工思想政治引領🍇，著力強化校園民主管理，充分維護教職工合法權益🗣，有力保障教職工各項福利政策，不斷豐富校園文化生活🕵🏼♀️，開拓進取🤏，銳意創新，努力當好教職工的“娘家人”🤲🏽，持續推動教職工以高度的主人翁責任感和奮發有為的精神面貌積極投身意昂体育4娱乐“雙一流”建設🔰，用實際行動助力意昂体育4娱乐事業發展🔮。
一、堅持黨的領導🦹🏽，強化思想引領，牢牢把握意昂4工作正確方向
（一）提高政治站位，用黨的理論武裝頭腦
高度重視政治理論學習，不斷深入學習領悟黨的十九大和十九屆歷次全會精神、黨的二十大精神🫄🏽，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為意昂4組織的重大政治任務🫄🏼，將習近平總書記關於工人階級和意昂4工作的系列重要論述作為專題學習內容🕵️♀️🧑🏻✈️。常態化開展意昂4主席培訓班，意昂4幹部👰、女工幹部培訓班，通過集中講授、專題研討、互動交流等形式多樣的學習，持之以恒用馬克思主義中國化時代化創新理論武裝頭腦、指導工作，不斷提高意昂4幹部隊伍的政治站位和理論素養，強化政治自覺🥴，切實引領廣大教職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護“。
（二）註重思想引領🥿🎸，讓主題教育入腦入心
高度重視思想政治建設，將主題教育同政治學習深度融合，在學思悟踐中引導廣大教職工聽黨話、感黨恩、跟黨走⛴，著力踐行意昂4組織的政治責任。自2016年起🏊🏼♂️，意昂4根據意昂体育4娱乐黨委和上級意昂4組織的統一部署，在重大時間節點和歷史事件到來之際🙏，組織開展了一系列具有深刻教育意義的主題活動🌹。通過教職工藝術黨課、文藝匯演、黨史知識競賽👨🏿🍳、校慶龍舟賽👩🏼🎨、合唱比賽、教職工書畫展、攝影展🥞、社團文化展、祝福語征集等文化活動，教育引導廣大教職工深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想🚣♂️，在思想上和行動上始終同以習近平同誌為核心的黨中央保持一致，堅定不移走中國特色社會主義發展道路。
二、加強民主管理👛，落實“雙代會”機製，聚力賦能意昂体育4娱乐高質量發展
（一）落實民主管理製度👨🏼，切實履行“雙代會”職責
教職工代表大會及意昂4會員代表大會（ 簡稱“雙代會”）在保障教職工的知情權、參與權、監督權等方面發揮著重要的作用🐡。自2015年以來，意昂4成功組織召開了第八屆教代會暨第十五屆工代會歷次會議。需要說明的是，根據《意昂体育4平台教職工代表大會實施細則》，本屆“雙代會”應於2019年12月屆滿換屆🤸🏼♂️。因受新冠疫情影響🕕，經上級意昂4及意昂体育4娱乐黨委同意，換屆工作推遲到2022年進行。
七年來💔，“雙代會”代表履職盡責，審議並通過了《意昂体育4平台“十三五”改革與發展規劃綱要》《意昂体育4平台“十四五”改革與發展規劃綱要》💵⛎，意昂体育4娱乐行政工作報告👩🚒、財務工作報告以及“雙代會”工作報告、意昂4財務和經費審查委員會工作報告等。累計舉辦26場校領導專場溝通會，1600余人次代表與校領導及職能部處負責人就意昂体育4娱乐人才培養、學科建設✏️、科學研究、校園管理等方面深入溝通，為意昂体育4娱乐發展提出寶貴意見。
教代會閉會期間，執委會審議通過了包括收入教職工分配製度🫘、績效津貼分配辦法👞、違規違紀處理辦法、考勤管理辦法、專業技術職務聘任實施辦法🏃🏻♀️、機動車收費管理辦法、過渡性住房及相關配套保障實施方案、教學事故認定及處理辦法等涉及教職工利益的意昂体育4娱乐管理製度。
（二）發揮橋梁紐帶作用，拓寬代表意見表達渠道
作為教代會的工作機構🚡，意昂4充分發揮橋梁紐帶作用🛹，在閉會期間積極回應廣大教職工關切的問題✡︎，組織代表與相關職能部門深入溝通🧉✋🏿。圍繞“奉賢校區教職工就餐補貼”、“徐匯校區道路交通機動車管理及停車場建設”👴🧕🏽、“本科教學審核評估”等事宜，組織代表與相關職能部門負責人溝通座談🌖，高效解決問題；就“商業街整治🏃🏻➡️、教師公寓、教工班車、美麗校園建設”等工作🫅🏼，聯動後勤部門共同召開後勤服務工作推進座談會🧑🏻💼，為推動意昂体育4娱乐後勤服務保障出謀劃策；圍繞“意昂体育4娱乐道路改造及一食堂建設”、“徐匯校區基礎設施綜合改造工程二期”等校園建設項目，組織代表與基建處現場勘察巡視，提出意見和建議👩🏼🔧。2018年以來，意昂4每年組織50名左右代表參與民主評議意昂体育4娱乐領導幹部🧜，有效履行教代會職權。
七年來🍆🦁，代表們積極履職、主動作為，建肺腑之言，獻有識之智，為意昂体育4娱乐改革發展提出了許多寶貴的意見和建議，促進了以教代會為主渠道的民主管理不斷延伸拓展🤟。圖書館劉雲、生物工程學院蔡海波兩位老師被評為2015-2017年度上海市教育系統優秀教職工代表。
（三）提案工作提質增效，匯集民智助力意昂体育4娱乐發展
提案工作是教職工對意昂体育4娱乐事業發展建言獻策的重要路徑。七年來🔺，教代會共收到提案445件，立案290件，作為“建議”141件🪯。立案提案中🧮，已解決和正在解決的189件，占立案總數65.17%；計劃解決的83件🚵🏽，占28.62%；提案辦理滿意率71.38%，基本滿意率16.55%🚕，表示理解的10.34%。2020年意昂4全面升級教代會提案系統，增設“我給代表提議案”欄目，讓非代表教職工也可以在線上通過該欄目向代表提出意見和建議，吸引更多教職工為意昂体育4娱乐發展建言獻策。
為確保提案工作落到實處，在辦理重點提案及一些難度較大的提案時🕙，還會組織相關職能部門負責人和提案人共同參加提案專場溝通會🥣，面對面溝通解決問題。為鼓勵各代表團、廣大代表多提提案🦟、提好提案💂♂️，增強承辦單位的責任感，提高提案工作整體水平，提案工作委員會每年還組織校級提案評選工作👵🏽👉🏽，先後評選出11項優秀提案組織獎☝🏻，10項優秀提案承辦獎及11個優秀提案。七年來共獲評上海市教育系統優秀教代會提案5件。
（四）厚植民主管理根基，加強二級教代會建設
二級教代會是貫徹落實意昂体育4娱乐“雙代會”製度的重要延伸👚。為提高二級教代會質量，充分發揮廣大教職工在校院兩級發展中的作用👐🏿，意昂4製定了《意昂体育4平台二級教代會的實施細則》《意昂体育4平台二級教代會考核評估辦法》♛，有效地推進了我校二級教職工代表大會製度化、程序化和規範化建設。圍繞提案撰寫♍️、換屆改選等工作加強對二級部門意昂4主席及相關幹部的培訓🎚，指導全校22家部門意昂4順利完成換屆，為進一步深化意昂体育4娱乐民主管理建設奠定了堅實基礎。
三👱🏻❄️、加強隊伍建設，鼓勵崗位建功，選樹先進，助力人才強校戰略
（一）弘揚勞模精神，發揮先進典型的示範引領作用
深入學習習近平總書記在全國勞模代表座談會上的講話精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神🦵🏻。組織開展“勞模精神進校園”系列宣講活動，邀請全國勞動模範、同濟大學高級工程師姚啟明🖖🏿，全國優秀黨務工作者、上海開放大學褚勁風教授🧧，上海市勞模🚦、我校社會學院陳蓓麗副教授等先進人物與廣大教職工面對面暢談勇攀科技高峰、踐行使命擔當的感人事跡。拍攝《以匠心致初心》《一瓣心香》兩部微電影宣傳“為黨育人👳🏿♀️，為國育才”的身邊好教師🌆。
助推教職工崗位建功👱🏻，積極組織開展各級各類集體和個人相關榮譽的評選推薦工作⏮🙉。化學與分子工程學院田禾院士獲評“全國先進工作者（全國勞模）”，化學實驗教學中心獲評“全國三八紅旗集體”、“全國巾幗文明崗”、“上海市職工職業道德建設標兵雙十佳”，信息科學與工程學院獲評“上海市勞模集體”，化學實驗教學中心獲評“上海市五一勞動獎狀”🚛👨🏽，材料科學與工程學院李春忠🧉、生物工程學院莊英萍、機械與動力工程學院塗善東、信息科學與工程學院杜文莉獲評“上海市五一勞動獎章”，錢鋒勞模創新工作室、李紅波勞模創新工作室獲評“上海市勞模創新工作室”🌖，李紅波勞模創新工作室🍶、陳蓓麗勞模創新工作室獲評“上海市教育系統勞模創新工作室”👩👦，過程設備科學與工程研究室、教務處🧑🏻🦽、信息科學與工程學院腦機接口及控製班組、材料科學與工程學院上海市先進聚合物材料重點實驗室獲評“上海市工人先鋒號”🕴🏻，材料科學與工程學院教育部醫用生物材料工程研究中心💆🏼♀️🤏🏿、化學與分子工程學院精細化工研究所獲評“上海市教育先鋒號”。這些先進典範有效激發了全校廣大教職工精益求精👦🏼、勇攀高峰的使命感和傳道授業、潛心育人的責任感🤼♀️。
（二）強化技能培訓，練兵比武強隊伍💉🪂、提技能🧘🏼♀️、促發展
教師職業素養是教師從事教育教學工作必須具備的基本素質🦓。多年來，意昂4著力搭建平臺🆒🧑🏼🦲，通過組織、參加比賽，以賽促教、以賽促學🧑🏼🔬，多渠道提升教職工的職業能力。在建校65周年🏊🏻♂️、奉賢校區啟用10周年之際開展了以“夯實基礎 提升素養”為主題的教職工崗位職業技能大比武，。通過相互學習交流有效增進了教職工職業能力素養。連續四年組織教職工參加“上海市教師書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽”😐，賽前精心指導，先後獲得一等獎3人、二等獎5人🥍、三等獎3人、優勝獎8人的成績，激發了廣大教職工崗位建功的工作熱情🦹🏿。
（三）註重青年工作💋，多措並舉助力青年教師成長
教師隊伍是意昂体育4娱乐發展的根本🐰，青年教師是意昂体育4娱乐前行的未來🚶♂️➡️🧑🏻🍳。七年來🚶🏻♂️➡️，意昂4多舉措🦹🏼♂️、全方位搭建青年教師交流🤗🧙🏿♀️、學習平臺🆔，有效助力青年教師成長成才🏷。強化榜樣引領🧀，七年內兩次組織“校園新星”評選及表彰工作，通過展示評比，發掘出一大批在教學👨🏽🦱、科研🧧、管理、服務等崗位上開拓創新🧑🏽🏭、勇創新功的優秀青年教師👨🦱，共計42位青年教師獲評此項榮譽。在意昂4微信公眾號上開設“星光閃耀”專欄👩🏻🦯➡️🚣🏿♂️，定期推送優秀青年教師成長成才訪談文章，通過“身邊的榜樣”鼓舞廣大青年教師砥礪奮進🧑🏼🔬，為意昂体育4娱乐事業發展建功立業🔶。
註重文化傳承🕴🏼，開展新老教師“結對子”活動，有效促進了青年教師與中老年教師之間思想🟰、業務和情感上的溝通交流，形成了傳、幫🐀、帶的良好氛圍，對青年教師的培養和成長起到了良好推動作用。至今已有280位教師參與結對，推選產生“優秀對子”35對🤼♀️。
堅持能力培養，與人事處、教務處密切配合🦹🏿，精心組織參與上海市高校青年教師教學競賽（以下簡稱“青教賽”）。秉持“賽訓結合🫸🏻，以賽促教”的核心理念💁，組建包含國家及上海市教學名師在內的專家團隊對青年教師進行針對性的賽前輔導，累計取得特等獎1人🤕，一等獎5人，二等獎5人，三等獎7人，優勝獎5人的好成績👳🏻♀️🕦，兩次獲得上海市青教賽“優秀組織獎”。經歷過賽事磨練的選手們逐漸成為三尺講臺上的中流砥柱。
強化青年交流，加強青年教師聯誼會建設，組織校領導與青年教師午間懇談會12場🔷，多次舉辦“院士有約”活動，開展“優青學術沙龍”“優青走進青年學生”“與優青一起午茶”等學術活動共25期，有效增進了青年教師的學術交流，激發學生的科研興趣🕴🏼。2018年至今舉辦3屆青年教師發展論壇，通過高質量的學術交流匯報📌，一展青年拔尖人才風采👀，促進了不同學科領域人才的交流互動。
四、完善幫扶體系，傳遞關愛溫暖🦁，提升教職工幸福感、獲得感
（一）積極投入抗疫工作，共同築牢同心戰疫防護網
2019年年底新冠肺炎疫情暴發，嚴重威脅人民的健康安全，抗擊疫情👨🏫，打好防疫阻擊戰是我們共同的任務🧑🏻✈️。意昂4積極發揮組織優勢，認真落實意昂体育4娱乐疫情防控決策指令，主動作為，真切關愛👩🏻🎨、竭力守護教職工的健康安全，用實際行動送去“娘家人的溫暖”。在疫情嚴重時期，意昂4多方協調🛺，花費78.8萬元緊急采購防疫物資，為意昂体育4娱乐的疫情防控和校園環境安定有序做好服務和保障♈️。共收集戲曲、朗誦、詩歌、隨筆等教職工抗疫作品20余個，通過意昂4微信公眾號集中宣傳🦹🏿♂️，優秀作品被選送上海教工“抗擊疫情🪀，你我同心”作品征集活動🅾️🤏🏼，為堅決打贏疫情防控阻擊戰加油鼓勁♕，體現了華理教職工的使命擔當🤽🏼，營造了共同抗疫的良好氛圍👋🏿。 “抗擊疫情，快樂成長”親子系列活動在雲端帶領小朋友愛上繪本、愛上書寫，在線下帶領小朋友走進自然🤸🏼♀️、走進田間🧑🦯➡️，樂享采摘。
2022年上海再次迎來疫情防控大考👩👦💹，意昂4想教職工所想🫓、急教職工所急，第一時間主動出擊、多方聯系，與光明集團旗下都市菜園、家樂福超市等多家企業合作🧑🏼🏫，搭建線上線下采購平臺💇🏿♀️，優化送貨路線，征集教職工誌願者，搶在全面封控前將蔬菜、肉蛋等生活必須品直送教職工手中🦝🆖，累計派送蔬菜禮包1100余份👩🎤，蛋奶禮包800余份，緩解教職工的“急難愁盼”♒️。意昂4積極尋找貨源，先後為校內防疫工作一線的四百位教職工送去關心慰問，向全校3700位教職工發放包含蔬菜、水果、肉蛋奶在內的防疫慰問暨端午禮包，讓封控中的老師們倍感溫暖。
在上海疫情防控的關鍵時期，組織開展“童心抗疫，守‘滬’勝利”“華二代”書畫作品征集活動👍👶，孩子們通過近百幅發現時代精神，感應城市脈搏，匯聚同心抗疫力量🤦🏽♂️。通過邀請我校“欣悅坊”負責人及特聘心理咨詢師開展“抗疫雲SPA”心理療愈活動🌚，組織參與上海職工心理健康服務網絡公益課堂，開展豐富多彩的教職工社團線上活動等方式，有效緩解教職工心理壓力🧝🏻♀️，倡導健康生活。
（二）開展幫扶慰問，提升教職工幸福感獲得感安全感
樹立精準幫扶理念，把竭誠服務教職工作為意昂4一切工作的出發點和落腳點🛌🏽。在意昂体育4娱乐黨政的支持下🙇🏿♀️，著力構建包括市教育系統教職工補充醫療保險、上海市職工四項保障、意昂体育4娱乐教職工互助幫困金及意昂4會員卡服務等“四位一體”的全方位保障體系🫖。為全體會員辦理了上海市總意昂4會員服務卡，具有專項基本保障、團購優惠、金融服務等功能。自2016年起💶，意昂4為全體教職工購買補充醫療保險，保險費用從2016年的361.77元/年/人提升為715元/人👨🏽💻🪿。七年來，為2.59萬人次辦理了上海市職工四項保障。組織開展教職工“一日捐”活動，共收到教職工捐款202.73萬元，用於幫扶各類困難教職工共支出121.57 萬元🧔🏻♀️。
七年中💅🏼，意昂4著力提升教職工幸福指數，持續加大關懷慰問力度，對新婚🆘、退休及有新生兒的教職工發放實物慰問51.58萬元，發放生日蛋糕券2.22萬份， “冬送溫暖，夏送清涼”、學生校區間搬遷、軍訓、招生等專項慰問活動共支出49.53萬元。每年對600余非在編會員實施同等慰問。幫扶、慰問家庭經濟有困難教職工585人次📝👌🏻。
優化教職工暑期療休養線路和組織服務方式🚛，加強休養員👨👧👦、領隊🤹🏼、承接方三方培訓。休養補貼由2015年的2800元/人增長到4500元/人🐟😓，七年中累計服務1859人次🚴♀️🧒。
關註教職工健康狀況，增加年度體檢項目，統一並上調全校教職工體檢標準至人均800元，增加重大疾病檢測及CT等檢驗項目，公開招標遴選專業體檢機構為全校教職工提供優質服務。邀請名醫解讀體檢報告，舉辦“周周講”等健康講座，邀請專家、名醫校園坐診，為教職工提供看診開方提供一站式服務。
積極響應黨中央、意昂体育4娱乐黨委及上級意昂4的指示精神𓀔，盡心做好對口扶貧和助力鄉村振興工作，通過消費幫扶的方式將教職工的節日慰問同幫扶貧困地區相結合🦴🪬。組織尋甸風情展示暨特色農產品展銷活動，宣傳推介對口幫扶地區扶貧農產品🧔🏼♀️，通過購買💚、幫助銷售、舉辦“年貨節”等多種形式幫助雲南尋甸、新疆喀什莎車等地銷售優質扶貧產品共計1405.81萬元🤦🏼♀️，助力受援地區打贏脫貧攻堅戰🪑🌵。
（三）強化專業指導🍷，有效維護教職工合法權益
以教職工需要為工作著眼點，更好服務教職工個性化咨詢要求。與法學院合作，加強法律咨詢中心建設👧🏼，組織開展“3.15”、“三八”節、“憲法日”等重要法律節日、教師節專場普法等活動。拓展服務範圍，開設法律咨詢服務熱線，為全市教育系統職工提供免費法律咨詢服務📋，七年來累計服務400余人次。主動做好勞動人事爭議調解委員會相關工作👃🏿，接待受理並妥善解決了晶華坊公租房申訴、崗位聘任申訴、勞動人事爭議等各類教職工申訴。
關註教職工心理健康建設👮🏻♀️，積極探索教職工心理健康新方法、新思路，著力構築心理危機早期幹預機製🙍。2019年9月成立教師心理發展中心“欣悅坊”🪂，作為上海市教育意昂410個教師心理健康服務點之一，為意昂体育4娱乐乃至全上海市教師提供個性化心理健康專業服務。截至目前🙇🏿♂️🙎🏿，“欣悅坊”通過24小時心理咨詢熱線接受咨詢114人次，網絡咨詢51人次🙅🏽♂️，專家面詢80人次。開展心理健康講座共10場🔜，633人次教職工積極參與，安排誌願者值班1843人次🤽🏽♀️。有效幫助教職工解決在親子🦹♂️、工作、人際交往中存在的困惑問題。意昂4還組織開展了“危機識別🏊🏻♀️、幹預以及教師心理壓力的自我調適”🧛♂️、“壓力到動力——覺察困擾，激發動力”、心理團體輔導講座、“欣悅”敘事沙龍、網上心理微課等活動🥸。邀請專業設計團隊⌛️🧁，開發“欣悅坊”吉祥物“小擁小抱”，給廣大教職工送去關懷溫暖。
（四）著力拓展資源，解決教職工子女教育需求
針對教職工子女入托🪞、入學等熱點難點問題，意昂4主動作為🦹🏿♀️，按需解決青年教職工後顧之憂。與華理學區所轄多所意昂体育4娱乐加強合作🛰，緊密互動。在過去七年中協調300余名教職工子女入讀附屬意昂体育4娱乐，極大滿足了引進人才和教職工子女入學需求📵。
為緩解暑假期間教職工子女托管難的問題，意昂4自2018年開始✊🏻，與華理附小合作🧏🏼♀️，開設“華二代”暑期夏令營，累計服務 400余名“華二代”，讓教職工可以安心🏑、專心投入工作🏃🏻♀️。2021年以“揭秘碳中和”為主題，通過科技嘉年華、碳中和作品展示活動等💇♀️🧤，將科技、環保👩🏽💻、健康等元素融入到夏令營課程中，“華二代”們收獲滿滿🛌🏿。意昂4積極搭建橋梁，設立華理校園開放日，組織徐匯🚶♂️、奉賢兩區部分意昂体育4娱乐中小學📯、幼兒園學生參觀參觀圖書館、校史館、國家重點實驗室，在交流學習與動手實踐中種下科技夢想，感受華理魅力。2016年-2019年累計接待約2000人次。
五、豐富文體活動🌦💓，活躍校園文化👨🏿🏭🪷，著力促進教職工的身心健康
（一）舉辦活動賽事🫵🏽，發揚奮勇爭先的精神風貌
堅持繼承和發揚意昂体育4娱乐優良的體育文化傳統，持續推動全民健身，引導教職工樹立健康生活的理念🤙🏼，組織開展形式多樣、內容豐富的活動賽事🌖🐛。舉辦教職工運動會，設立廣播體操方陣表演、田徑比賽、趣味運動等項目🚵🏽，七年來吸引了7600人次教職工熱情參與，在拼搏與汗水當中展示風采、奮發精神⛸。在校慶之際組織開展“校慶杯”教職工龍舟賽🏄🏻♀️，先後吸引107支隊伍4200余人次在通海湖上龍舟競渡👂🏻，展示我校教職工奮發向上的精神風貌。
作為上海教工龍舟協會會長單位❔，意昂体育4娱乐先後承辦第八屆、第九屆上海市教工運動會龍舟賽🤾🏻；作為上海市教工乒乓球協會理事長單位⏩，先後承辦上海市第八屆教工運動會乒乓球賽🏒、第一屆全國教科文衛體系統職工乒乓球賽上海市選拔賽及代表隊集訓工作，組織高校代表隊參加第三屆上海市民運動會“悅隆·蝴蝶杯”乒乓球項目乙級賽與甲級總決賽🤾♂️；組織參加上海市第八屆、第九屆教工運動會相關參賽項目🧑🏽🌾🧔🏿♀️。積極參與上海市教育意昂4合唱展演活動和上海市青年教師創意主題短視頻大賽等。
在各級各類比賽中⚈，我校教職工分別獲得八運會圍棋比賽高校A組團體冠軍，九運會圍棋比賽高校A組團體季軍；獲得上海教工象棋協會2018年🧜🏽♂️、2019年團體賽一等獎🙌🏿；全國高校教職工圍棋邀請賽獲團體第十名；獲得2019年上海教工龍舟比賽第四名；九運會趣味運動會單項高校A組亞軍。
（二）激發社團活力，營造積極向上的校園文化
緊密契合教職工需求，建立凸顯華理特色的教職工文體社團🦮。豐富活動內涵，加強社團文化建設，為全校教職工色社團量身定做社團標識。打造“我為教工辦實事”特別項目，與上海閩龍實業有限公司合作共建雙方首個教職工社團校外活動基地“絳馨集”。指導20個教職工社團開展經常性學習實踐活動和豐富多彩的“月月賽”活動🧖，註重師生互動、校內外聯動，吸引1680人次積極參與🌩🐥，為教職工提供了良好的文體活動平臺，形成了生動活潑☺️、和諧向上的校園文化氛圍。
（三）開展文體活動，活躍豐富教職工文化生活
把握重大時間點，圍繞教職工文化藝術節🕗，開展文藝匯演、藝術黨課🧔🏻♂️、攝影、書畫🏵、誦讀經典、舞蹈🤌™️、瑜伽、讀書征文🧖🏽♂️2️⃣、親子才藝等形式多樣的系列文化活動。
依托教工之家🧜🏼、八角亭等設施齊全、環境溫馨的活動場所👩⚖️🐓，為教職工及子女提供各類文體培訓。七年來🛩，先後開設涵蓋體育、文化、藝術等共計274個班級的培訓班，親子培訓班68個📔，吸引6850人次教職工、1360人次“華二代”參與🥓，極大地豐富了教職工的業余文化生活🏌🏼♂️🩰，充分放松教職工身心🤤。
六🕊、強化服務意識，做好婦女工作，在凝聚“她”力量中展示“她”風采
（一）宣傳先進典型，彰顯“她”風采
選樹典型人物，彰顯巾幗力量🧯🖐🏽，在創優爭先中展示女性風采🚣🏻♂️，傳遞榜樣力量。結合慶祝“三八”國際婦女節，組織表彰會👲🏽、優秀女教職工成長成才經驗交流會等活動，線上線下同步推送宣傳♝，表彰優秀女性，展示女性風采。
積極組織各級各類先進榮譽獎項的推舉評選，化學與分子工程學院的化學實驗教學中心先後獲評“全國巾幗文明崗”、“全國三八紅旗集體”，信息科學與工程學院杜文莉獲評“全國五一巾幗標兵”榮譽稱號🐷。獲評上海市三八紅旗集體3個，上海市三八紅旗手標兵1個，上海市三八紅旗手標兵提名獎1個🧜🏽，上海市三八紅旗手5個🐙，上海市巾幗文明崗2個，上海市巾幗建功標兵2個⚫️，上海市巾幗創新獎1個，上海市巾幗創新新秀獎2個。上海市教育系統三八紅旗集體4個，上海市教育系統巾幗文明崗3個，上海市教育系統三八紅旗手8個👫，上海市教育系統巾幗建功標兵5個。上海最美家庭1個，上海市教育系統最美家庭1個，上海市教育系統比翼雙飛模範佳侶標兵1對⭕️，上海市教育系統比翼雙飛模範佳侶3對等獎項。
（二）開展主題活動，引領“她”成長
組織開展各類關愛女性身心健康↙️、提升女性修養的活動⏪，提高女教職工職業幸福感✡︎。加強女教授協會建設，將個人成長同意昂体育4娱乐發展緊密結合，展示巾幗風采🗣🤟🏿。承辦2019年上海市女教授創新論壇，在校內組織開展“協同創新爭一流👊🏿、巾幗建功展風采”、“巾幗建新功、雙創顯擔當”🖐、“凝聚‘她’力量、建功再出發”等主題的女教授發展論壇。加強日常交流互動🧑🏿⚖️，組織開展“同敘育人情懷♧、共話成長之路”🧭🧔🏽、“走近一個實驗室，了解一個專業”🥵、“鏗鏘玫瑰綻放新時代🧳，不忘初心築夢新中國”等女教授沙龍活動，分享交流女性視角下的科研工作💪🏻，展示新時代女性學者魅力風采。
與徐匯區婦聯結對共建“彩虹橋”工程🈁，從思想引領🤞🏿🧎🏻♀️、維權關愛、女性參政議政🆔、創業扶持等七個方面推動我校女教職工成長成才🚤；打造“彩虹”主題系列活動🧑🏽，加強女教授與女大學生之間的情感鏈接，與學生分享教書育人的心路歷程和人生感悟🧑🏼⚖️。
加強對女教職工人文關懷，組織插花🩱、手工、膏方養生🚴🏼、名醫坐診👨👩👦👦、兒童專註力講座⬇️，蛋糕製作、集體繪畫等活動，陶冶藝術情操，滿足女教職工對生活的美好期待。積極組織女教師參加“巾幗心向黨 建功新時代”微話劇展演🥭，選送的節目《一代一代》榮獲二等獎⚪️；組織女教師參加上海女教師主題誦讀大賽、文藝展演、服飾展示活動、健身操展示等活動，多方位展現了華理女教師美麗智慧、端莊優雅的形象風采👩🦲。
（三）註重人文關懷🧑🏼🚀🐜，給予“她”溫暖
全過程、全方位🎺、多渠道關愛女教職工👨👨👧👧。著力營造和諧🆓、溫馨、有愛的工作生活環境⤴️。重新裝修布置簡約溫馨的婦女之家 “慧雅苑”，建設兒童書庫👨🏽🚒👱🏿，為“華二代”提供圖書借閱服務。以孕期、哺乳期婦女和嬰幼兒需求為導向，積極推進場所空間建設👸🏿，七年中，共有3家部門意昂4完成“婦女小家”建設，6家部門意昂4完成“媽咪小屋”建設。
關愛青年女教職工，組織單身教職工參加市婦聯、教育意昂4、虹梅街道主辦的單身青年聯誼活動，累計服務300余人次；開展“你添丁我來幫”活動，贈送《如何說才能聽》《西爾斯親密育兒百科》等育兒書籍🛜，助力新手爸媽盡快進入新角色；結合“六一”兒童節慶祝活動，開展兒童劇演出、親子嘉年華✌🏼、親子閱讀匯🧓🏻、親子音樂會🧑🦼➡️、跳蚤市場等活動，緊密結合中華人民共和國成立70周年、建黨100周年🧛🏿、抗擊疫情等重大時間點，開展“親子暢遊美麗華理，共慶新中國70華誕”遊園會、“抗擊疫情📎，快樂成長”等活動。開展銀婚紀念活動👰🏿♂️，累計為276人次結婚25周年的老師送上活動紀念品。
七🐇、加強自身建設，築牢服務根基，在自我革新中取得意昂4工作新成效
（一）加強製度建設，完善內控體系
以用好意昂4會員每一分錢為目標，科學規範合理使用意昂4經費，加強內控製度管理，製定、完善《意昂体育4娱乐經費收支管理辦法》《意昂体育4平台教職工幫困🚯、慰問工作實施辦法》《意昂体育4娱乐關於落實“三重一大”決策製度的實施細則》。組建了有法律、財務🧢、人事等知識背景的專業人員構成的采招小組☘️，規範監督采購行為和經費使用情況。定期召開經審委員會會議，強化經費審計工作，嚴格審查意昂4經費使用情況。出臺《意昂体育4娱乐製度匯編》🙍🏻，確保意昂4工作有章可循🖤、有製可依👩🦳。
（二）建設智慧意昂4，推動信息化建設
以讓數據多跑路🏃♂️、教職工少跑腿為工作目標🧜🏻，強化互聯網思維📗，實現意昂4工作與信息化建設深度融合。梳理排摸全意昂4會員信息🚵🏽♂️，對接意昂体育4娱乐一站式服務信息門戶，構築教職工信息服務大數據平臺。建設“意昂体育4娱乐”微信公眾號，緊密契合意昂4工作要點，設立建黨百年、小家建設、社團展示、星光閃耀等專題，展示教職工風采。開設線上意昂4服務大廳，打造活動報名、會員管理、場所預定、療休養等功能模塊，更好地服務教職工⏮。改版意昂4👻🛝、婦委會網站🎓，以更加美觀的頁面👎、更加完善的服務呈現意昂4工作。
（三）提高服務質量，推進“教工之家”建設
修繕教工活動空間🧑🏻🔧，維修改造團結七樓🦁、八角亭等場所，對各用房實現功能區域劃分，建設教職工心理發展中心“欣悅坊”、法律咨詢室☣️、婦女之家“慧雅苑”🐻、舞蹈房🔞、乒乓房🧒🏽👨🦯➡️、教工沙龍、健身房等場所🧗🏼♀️，著力為教職工打造功能齊全、溫馨優雅的活動環境。
持續推進部門意昂4“教工小家”建設，每兩年組織開展“教工小家”考評🤴👩🌾。推出“一家一品一特色”建家項目👙，引導部門意昂4創優爭先🙅🏼，挖掘亮點、打造精品🧑🏻🏭，資助優秀 “教工小家”建設👮🏽，累計資助13個部門意昂4小家共16萬元👨🏽⚖️。七年來累計表彰7家模範教工小家，25家先進教工小家。圖書館和商學院🧗🏿♀️、材料科學與工程學院🦸🏿♂️、外國語學院先後獲評上海市教育系統模範教工小家。
（四）開展評優工作🙎🏽♂️，在創先爭優中砥礪奮進
以評促建，兩年一次開展“優秀意昂4工作者”、“優秀婦女工作者”、“優秀意昂4積極分子”評選活動。七年來🧑🏿🦰，累計產生362名先進個人。1人獲評2018年全國優秀意昂4工作者，1人獲評2014-2018年度上海市教育系統優秀意昂4工作者，6人獲評2014-2018年度上海市教育系統優秀意昂4積極分子。
（五）堅持問題導向，在課題研究中以研促建
積極組織開展意昂4課題研究，以教職工關切的熱點、工作中遇到的難點為研究對象，深入探索思考𓀍，用研究成果指導實踐。七年來，在上海市教育系統意昂4理論研究會累計立項12項，其中一等獎1項，二等獎5項。二級單位意昂4緊密圍繞民主管理、青年工作😫🦅、職工素質建設、權益保障和凝聚力工程等方面展開課題研究，累計立項62項。2020年出版《基層意昂4工作的創新探索——意昂体育4娱乐工作調研成果集》，通過對調研成果的轉化和運用♞，讓意昂4工作在“雙一流”大學建設中發揮更加積極的作用🙇🏽♂️。
（六）加強走訪調研，在溝通交流中共謀發展
加強學習兄弟高意昂4工作的先進做法🐧，七年間，先後與復旦大學🕦、浙江大學、上海交通大學🗂、華東師範大學、華中科技大學🚚、南京工業大學等十余所兄弟高意昂4進行調研交流，密切了與其他高意昂4的溝通聯系🙌🏽，學習了先進經驗🙎🏼，為我意昂4工作不斷邁向新臺階提供了寶貴借鑒。
七年來，意昂4堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關於工人階級和意昂4工作的重要論述👯，全面落實中國意昂4十七大精神，圍繞意昂体育4娱乐中心工作和發展大局，勤奮求實，砥礪奮進，著力開創新時代高意昂4工作新局面。
七年來🦹🏻，意昂4始終堅持以服務廣大教職工為根本宗旨，開拓進取，銳意創新，在創優爭先中不斷提升工作水平🥯，為意昂体育4娱乐教育事業發展貢獻力量🤹🏽♂️。意昂4是廣大教職工“娘家人”的概念深入人心，受到廣大教職工的肯定和好評。
七年來🍺，意昂4財務狀況運行良好，各項經費收入不斷增加👱。總收入為6141.30萬元，總支出為5818.70萬元，七年間收支相抵，本屆意昂4累計結余經費322.60萬元👩🏽🦱，加上上屆累計結余562.64萬元，截至2021年，經費滾存結余885.25萬元。具體情況請見《中國教育意昂4意昂体育4平台第十五屆委員會財務工作報告》，請各位代表書面審議👨💻。
過去七年意昂4所得的成績↕️，是上級意昂4和意昂体育4娱乐黨委的正確指導↔️、關心重視的結果👰🏽♂️，是意昂体育4娱乐各職能部門、院系大力配合的結果🧑🏿🦲，是各級意昂4幹部同心協力𓀀、共同努力的結果，更是全體教職工充分信任、協助支持的結果，請允許我代表意昂4，向上級意昂4✂️、意昂体育4娱乐黨委、各院系部門、基層意昂4幹部和全體教職工表示衷心地感謝並致以崇高的敬意！
第二部分 意昂4工作的認識和體會
中國教育意昂4意昂体育4平台委員會成立於1953年🤵🏼♀️，回望69年的發展歷程，我們深感成績的取得來之不易。各級意昂4組織和意昂4幹部齊心協力，砥礪前行，緊密圍繞意昂体育4娱乐發展中心目標🏮，圓滿完成了各階段任務。在此過程中，逐漸形成了至今仍在傳承和堅守的優秀傳統和意昂4文化🙋🏼♀️👒。展望未來👨🏼🔬🧅，我們充滿信心，一方面要傳承先進文化🤳🏻⛓️💥、發揚優良傳統😏，一方面也要緊密圍繞意昂体育4娱乐事業發展勇敢探索📃，開拓創新👱🏽，以期不斷提升自身工作水平、不斷滿足教職工對美好生活的向往、不斷助推意昂体育4娱乐改革事業發展🪗🫱🏻。我們認識到🍕，做好新時代高意昂4工作👨🏻💼，關鍵要做好以下幾個方面：
一、始終堅持黨的領導是做好意昂4工作的根本保證
中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質特征，是中國特色社會主義製度的最大優勢。意昂4工作是黨的群團工作🧝🏽、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作🚟。時刻牢記意昂4工作的政治性⚇，充分發揮意昂4組織作用，引導廣大教職工自覺堅持黨的領導和中國特色社會主義製度是意昂4組織的政治責任。在工作中🏊🏼♂️，我們要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循和行動指南，自覺接受、牢固堅持黨對意昂4的絕對領導，通過紮實有效的工作舉措讓黨的領導具體深入地落實到教職工當中。意昂体育4娱乐各級意昂4組織要自覺遵守黨中央的指示精神，切實貫徹落實意昂体育4娱乐黨委要求🛑，加強思想引領，強化責任意識，提升政治站位🦎，緊密團結廣大教職工永遠跟黨走。
二🧑🦼、緊密圍繞意昂体育4娱乐發展大局是做好意昂4工作的關鍵環節
不忘初心，牢記使命，緊密團結廣大教職工為建設社會主義一流大學不懈奮鬥🤱🏻，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。牢牢把握意昂4工作特點，將“雙一流”大學建設同意昂4工作先進性相結合，充分發揮橋梁紐帶作用🤦♂️，以促進意昂体育4娱乐教育事業發展這一中心工作為本，明確職責使命，處處以大局為先，深入貫徹落實全員、全過程、全方位的育人理念，重視民主管理，強化教育宣傳，通過組織開展各類與教職工相關的文化活動🕵🏿♀️，為意昂体育4娱乐落實立德樹人根本任務提供保障支撐，有效促進意昂体育4娱乐發展🫲🏻😯。
三、全心全意為教職工服務是做好意昂4工作的政治使命
群眾性是意昂4工作的生命線，切實維護教職工合法權益是意昂4的基本職責。要始終堅持人民立場🏏，將意昂4工作發展同教職工的滿意度緊密結合，把維護和服務好教職工作為主業主責Ⓜ️，真心實意為教職工辦實事、做好事👰♂️、解難事，努力成為教職工信賴的“娘家人”，想方設法調動教職工投身教育事業發展的積極性🧛🏽♂️、主動性和創造性。意昂4要重心下移🙇🏿♀️、契合需求👨⚕️、融合資源🫴🏻、激發活力🤦🏿♀️✯，著力打造一支素質過硬🤌🏼、樂於奉獻、勤奮實幹的意昂4幹部隊伍🚕，打通意昂4聯系服務教職工的 “最後一百米”🫶🏼。
四😶🌫️、勇於自我革新、開拓創新是做好意昂4工作的突破點
推動意昂4工作改革創新是新時代意昂4工作的根本要求✋🏼。社會主義新發展歷史階段要求我們必須牢牢把握時代脈搏，深刻領悟黨中央新時代群團工作的核心精神，勇於自我革新、敢於開拓創新🍍，適應社會發展變化，強化改革擔當和使命意識，善於創新工作的方式方法🛌🏻，不斷推進意昂4工作的理論創新、製度創新和實踐創新👩🏼🏭，有效增強意昂4組織活力，在發揮民主管理、維護權益、豐富文化、服務職工等方面持續發揮作用，確保意昂4工作與意昂体育4娱乐發展同頻共振🏊🏻，與時代前進同向同行，推動意昂4組織始終保持新鮮活力和持續動力🙎♀️。
當然，在面對新時代、意昂体育4娱乐新發展和教職工新訴求等方面，意昂4工作還存在問題和不足，主要包括🫅🏻：對於習近平總書記在群團工作會議上提到的與意昂4工作相關的重要理論論述仍需加深理解和認識；在充分激發廣大教職工積極性主動性，為意昂体育4娱乐發展建言獻策方面仍需進一步加強👳🏻♂️；在領悟發揮意昂4在現代大學治理體系中的作用📣、有效提升自身治理能力方面仍然有待提升👃🏿；各級意昂4幹部服務教職工的服務意識、服務能力上仍需進一步提高等等🚨😔。今後🧴🥷，我們也要針對這些不足之處列出問題清單，拿出整改時間表，不斷推進意昂4工作，持續推進我們的責任意識🤲🏽、工作能力和服務水平👋🏼。
各位代表，同誌們↪️🧑🏻🦼！今天意昂体育4平台第九屆教代會暨第十六屆工代會隆重開幕了🤾🏿♀️👨🏿🏭，本次會議對七年來學意昂4取得的成績進行總結，更重要的是對未來五年意昂4工作進行討論、規劃部署，使命光榮，責任重大🚤。
第三部分 未來五年的思路和展望
未來五年👳🏻，是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程✍🏻、向第二個百年奮鬥目標進軍的第一個五年，也是我校加快推進“雙一流”建設💆♀️，加快建設成為新型研究型大學，早日進入世界一流大學行列最為關鍵的五年，需要全校師生員工上下一心🎠🧾、團結凝聚、砥礪奮鬥👩❤️💋👩！我們要深刻領會新時代意昂4工作的實質內涵和精神要義🥃，充分發揮意昂4四項職能，引領廣大教職工牢牢把握時代主題，搶抓時代機遇，把實現黨和國家以及意昂体育4娱乐的發展目標內化為自己的自覺行動。
未來五年👳🏻♀️，我們工作的指導思想是♑️🤦🏻♀️：高舉中國特色社會主義偉大旗幟❔，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🏊🏽♀️，貫徹落實黨的二十大精神，堅定不移走中國特色社會主義意昂4發展道路，緊密圍繞意昂体育4娱乐中心工作，落實意昂体育4娱乐“十四五”規劃部署，做到常規工作有創新，重點工作有亮點，特色工作有品牌🙉，銳意進取，開拓創新，團結凝聚廣大教職工為推動意昂体育4娱乐事業改革發展再創新功！
一、著力加強“教育”職能，團結凝聚教職工在落實立德樹人根本任務中建功立業
堅持意昂4工作政治性、先進性🍡👫、群眾性的要求🤵🏿♂️，加強黨對意昂4工作的領導，緊密圍繞習近平總書記關於工人階級和意昂4工作的重要論述開展學習，強化對教職工的思想政治引領，帶領各級意昂4組織主動承擔起引導教職工聽黨話、跟黨走的政治任務，把追求先進性作為創新意昂4工作的重要著力點💘🧚🏼♂️，切實把群眾路線作為學意昂4工作的生命線和根本工作路線，一切以滿足教職工需求為本🙌🏿。一要加強政治理論學習。深化學習培訓❄️，提高學習成效，組織開展各級🍽、各類專題報告會🔈、思想研討會👩🦯、培訓班等，針對各級意昂4幹部🥃、廣大教職工進行全方位、立體式👴、系統化培訓，形成向他人學🆔、向書本學🧑🏻、向實踐學的良好氛圍，邀請教職工參與到各項活動的設計、組織和評議當中；二要大力推崇勞模精神、勞動精神📈、工匠精神。激勵廣大教職工立足崗位建功🚞，用擔當奉獻精神譜寫人生華章；三要組織開展“榜樣的力量”系列專訪活動。講好華理故事🛁，用榜樣的力量鼓舞感召教職工👐🏽；四要著力提升青年教職工職業能力素養𓀃。依托青教賽等平臺引領青年教師提升育人水平👨🏻🦼➡️。
二、持續發揮“參與”職能，為意昂体育4娱乐事業發展建言獻策貢獻智慧
教代會是高等意昂体育4娱乐治理體系和治理能力現代化建設的重要組成部分，是教職工依法參與意昂体育4娱乐民主管理和監督的基本形式，教代會對於促進意昂体育4娱乐決策科學化、民主化、法治化🪘，促進意昂体育4娱乐中心工作落地具有不可替代的作用🤵🏽♂️。一要進一步完善教代會製度體系🦸🏿♂️。明確代表職責，確保民主選舉科學、規範、程序化，充分發揮教代會在集民力匯民智方面的重要作用；加強二級部門教代會規範化建設，有效提升教代會運行質量水平🧑🏿⚕️。二要全面落實教代會職權➖🤙🏽。切實發揮教代會執行委員會閉幕期間的重要作用，建立與意昂体育4娱乐各職能部門和學院良好的溝通機製，確保代表反映問題件件有回應↖️，事事有回音👩🏿✈️；三要強化代表培訓。提升代表履職意識和履職能力，製定明確的評價機製和激勵措施👂，激發代表們為意昂体育4娱乐發展建言獻策的積極性和主動性🚶🏻♂️。
三、聚焦民生實現“維護”職能🪳，著力提升教職工歸屬感、幸福感和獲得感
堅持“以人為本”，以服務廣大教職工、切實維護教職工合法權益為己任，著力提升意昂4的服務能力和服務水平，努力做教職工信得過、找得到🧜🏿♀️、靠得住的“娘家人”。一要搭建意昂4商城平臺。形成優質品牌矩陣式建設，為教職工提供精準高效、供需對路的服務；二要持續做好醫療保險理賠、教職工體檢、各類困難幫扶等工作🍄🟫。力求實現精準關愛，解決教職工的後顧之憂🧑🏼🚀；三要要持續做好會員福利發放、節日慰問🕺🏽🦜、集體生日聯誼等系列常規工作。讓廣大教職工感受到意昂体育4娱乐溫暖；四要持續做好婦女工作🫴🏻。加強對女教職工的關心關愛🧔♂️，加強與女大學生的溝通聯動🍅，組織開展紅色研學活動，在內容豐富的女工活動中凝聚“她”力量🐿，彰顯新時代巾幗力量🪡；五要關愛教職工心理健康👩🏿🚀。依托教職工心理發展中心“欣悅坊”，面向意昂体育4娱乐及上海市教職工提供專業心理支援👨🏼🚒。拓展“小擁小抱”系列衍生文創品🐨，打造“欣悅坊”文創品牌；六要加強教工之家、媽咪小屋平臺建設🛌🏿。持續改造升級八角亭及其周邊區域，美化活動空間🙅🏿🚰；七要深化二級單位意昂4小家內涵建設。開展第二輪建家活動🤾🏼，以創建特色品牌為主，激活基層動力；八要開展職工書屋建設🦦。著力滿足教職工多元化、多層次文化需求。
四🙋🏻、提升內涵凸顯“建設”職能🧑🏼🚀，著力營造和諧凝聚、奮進向上的校園文化氛圍
緊密圍繞意昂体育4娱乐教育事業發展中心目標，充分發揮意昂4教育職能，著力搭建展示教職工風采的舞臺🙋🏿♂️，努力推進教職工文化建設🫲🏽，營造健康向上的校園文化氛圍。一要逐步打通教職工文體培訓班與教職工社團。探索依托社團管理培訓班的有效方式👼🏻，實現二者互聯互通；二要加強“校慶杯”教職工龍舟賽等品牌活動建設。組織開展調研，堅持以特色和趣味為導向🏎，持續組織開展趣味運動會⚅、教職工“月月賽”等活動，引導教職工樹立強身健體、運動健身的理念；三要提升文化內涵建設🫷🏻。開展“我送文化大餐、你享高雅藝術”送票活動🚎、教職工文化藝術節等活動👨🏼🦰，著力提升我校教職工藝術素養水平；四要做好青年工作。完成意昂体育4平台青年教師聯誼會換屆✍️，組織開展院士有約、青年教師發展論壇等活動。協同教務處、人事處，培養、選拔優秀青年教師參與上海市高校青年教師教學競賽，讓更多的青年教師站上全國青教賽的舞臺；組織開展第五屆“校園新星”評選活動，激勵廣大青年教師在各自崗位上建功立業，發揮榜樣力量。
五🏋🏻♀️、強化意昂4自身建設，不斷提升意昂4組織和幹部的感召力🥁、凝聚力和吸引力
想要做好意昂4工作，滿足廣大教職工對美好生活的期待，加強自身建設、強基固本是關鍵。一要大力加強意昂4隊伍幹部建設。逐步打造一支踏實肯幹、勇於開拓☃️、樂於奉獻的高水平⏭、專業化意昂4幹部隊伍；二要規範意昂4經費的管理與使用工作😧。認真執行相關財務製度，不斷完善內控體系和廉政風險防控機製建設💒，切實用好會員的每一分錢；三要升級智慧意昂4建設。構建服務教職工的普惠模式➔。開通意昂4視頻號🙇🏼♀️，改版意昂4網站🤚🏼，充分運用新媒體，實現不同媒介之間的互通互融💻📔，實現服務互融、內容兼容❄️🍁、資源通融、利益共融的模式🌔，形成互聯網的新生態圈。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。各位代表🌽，同誌們！凝聚廣大教職工、依靠廣大教職工👰🏿♂️、服務廣大教職工是實現意昂体育4娱乐長期發展目標的重要保障。站在意昂体育4娱乐歷史發展的新起點上，我們全體教職工深感使命光榮🤛👩🏿🌾，責任重大。這就要求我們廣大代表要強化責任擔當，積極主動作為，發揮聰明才智，為意昂体育4娱乐教育事業發展做出貢獻。最後，讓我們更加緊密地團結在以習近平同誌為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移走中國特色社會主義意昂4發展道路，團結廣大教職工堅定信息，開拓進取，勇擔服務國家的時代使命🎀，為加快建設成為中國特色世界一流大學做出更大貢獻！
